四川博物院2021年下半年新入职员工培训顺利完成

为促进新员工更好的适应工作环境、快速转换角色、融入四川博物院工作氛围，2021年12月14日至20日四川博物院组织今年下半年入职的新员工开展了为期五天的入职培训。本次培训在人事部的精心组织，全院各部门鼎力配合下顺

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四川博物院组织开展心理健康知识讲座

为普及心理健康知识，增强全院干部职工心理保健意识，引导大家正确缓解压力、释放压力，12月20日，四川博物院邀请吴兆华教授在学术报告厅为干部职工作题为《现代人的心理健康与压力释放》的专题讲座。我院下半年新入职人

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四川博物院组织开展心理健康知识讲座

为普及心理健康知识，增强全院干部职工心理保健意识，引导大家正确缓解压力、释放压力，12月20日，四川博物院邀请吴兆华教授在学术报告厅为干部职工作题为《现代人的心理健康与压力释放》的专题讲座。我院下半年新入职人员、一线职工、安保、物业工作人员及各部室推荐党员、职工共计90余人参加了本次讲座。四川博物院副院长钟玲参加了讲座，院党委书记梁永主持了本场讲座。梁永书记出席并主持讲座吴教授从现代人的压力类型和来源：工作压力、事业压力、家庭压力、情感压力；面对压力的态度：接受现实，活在当下；阳光心态，转化危机；关爱生命，热爱生活。以及调试压力的方法：自我肯定、关爱家人、感恩工作、管理情绪等方面展开讲解。通过讲解、案例、故事、音乐、视频、现场互动、分享发言等各种方式，为职工们提供了解除压力的方法。吴教授用诙谐幽默的语言，生动朴实的道理揭示紧张的原因，并且提供了很多改善压力的方法。吴教授的讲座贴近我院干部职工的实际，她特别提到我院职工在面对公众面对文物时可能产生的问题和压力，逐一分析压力产生原因，深入浅出

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四川博物院2021年下半年新入职员工培训顺利完成

为促进新员工更好的适应工作环境、快速转换角色、融入四川博物院工作氛围，2021年12月14日至20日四川博物院组织今年下半年入职的新员工开展了为期五天的入职培训。本次培训在人事部的精心组织，全院各部门鼎力配合下顺利完成。在开班仪式上，四川博物院院长韦荃对新员工的加入表示祝贺并做了重要分享。韦荃院长从自己的亲身经历谈起，告诉新入职的年轻同志人生每个阶段的多样性，他期待新同志们不要因过去的所学所经历形成固化思维，因为川博丰富的藏品资源、良好的平台作用会为大家提供一个充满可能性的未来。他对新员工的成长提出了殷切希望，他表示：川博既是窗口服务单位，又是科研单位，这就对职工的素质提出了很高的要求，新员工们要了解单位的发展状态和业务现状，把握好个人定位，踏实工作、爱岗敬业、发挥自己的专业优势和工作能力，实现自己和川博的共同成长。韦荃院长出席开班仪式并讲话院领导班子对此次培训工作非常重视，从培训方案制订到培训课前准备都悉心关照指导。在总结上半年入职培训经验的基础上，本次培训内容更加丰富详实，课程内容涉

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理塘县甲洼镇俄丁村、卡娘村村组干部和致富带头人应邀在四川博物院参观学习

12月15日下午，四川博物院组织四川省文化和旅游厅定点帮扶村理塘县甲洼镇俄丁村、卡娘村村组干部和致富带头人到我院参观学习，并参加定点帮扶工作座谈会，四川博物院院长韦荃出席并讲话，研究支持俄丁村发展有关事宜。座谈会上，两村村组干部和致富带头人向四川博物院关心关爱两村发展表示衷心感谢。特别是今年10月，四川省文物局、四川博物院赴理塘开展党支部结对共建、入户结对帮扶等定点帮扶工作，不仅为我们带来了物质帮助，也为我们带来了新理念、新思路、新方法，使我们充分感受到了党的关怀，我们正在加快转变发展，已经取得了阶段性成效。相信在四川博物院的帮扶下会有更好的发展，下一步想在民宿产业、“手工作坊”等方面得到指导和帮助。韦荃院长首先代表院党委向两村村组干部和致富带头人表示欢迎。韦荃表示，很高兴看到定点帮扶以来产生的变化，要持续落细落实各项要求和任务，创新帮扶举措，切实帮助俄丁村高质量发展。随后，韦荃院长就党支部结对共建、文化建设，以及产业发展等方面的帮扶工作进行了研究部署。办公室、党群工作部、人事部、公众服

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